Quienes Somos

Instituto Estudios Management y Consultoría Empresarial, IEMCE, nace con el fin de ayudar a nuestros clientes a alcanzar la excelencia, proporcionando soluciones innovadoras, personalizadas, eficaces y eficientes a las necesidades en materia de Desarrollo de Personas y Negocios.

Nuestros valores son: confianza, proximidad, calidad, dinamismo, innovación, futuro y, sobre todo, personas.

El valor del equipo de IEMCE radica en su diversidad, en la gama de perspectivas, su vocación por el cliente y en el aprovechamiento de las sinergias, que despliega en los proyectos que diseña y ejecuta.

Ponemos nuestro conocimiento, ilusión e imaginación a su servicio para dar soluciones asombrosas a sus demandas.

IEMCE aprovecha la innovación ayudando así a desarrollar formas de incrementar la eficacia de su organización.

Consideramos que la implicación y el compromiso de las personas es donde reside el éxito.

Así uno de nuestros principios rectores es la GESTION INTEGRAL: PERSONAS-ORGANIZACIÓN-ENTORNO como un TODO.

Nuestro compromiso es dar SOLUCIONES PERSONALIZADAS a todos y cada uno de nuestros clientes, para ello todas nuestras intervenciones se caracterizan por ser:

• Operativas: Práctico y generalizable.
• Sencillas: Comprensibles y fáciles de implementar.
• Adaptadas: Diseños Ad Hoc.
• Transferibles: Incremento Know How del cliente
• Evaluables: Medición de resultados y mejoras continúas.

Uno de los elementos clave para conseguir el cambio cultural perseguido y la gestión eficiente de los equipos, es la formación.

Consideramos que el aprendizaje genera y promueve el cambio y la INNOVACIÓN constituyéndose en el motor definitivo del progreso.

Nuestro modelo se basa en la Mejora del Rendimiento Humano (M.R.H.)

IEMCE pone a disposición de sus clientes Programas de alta eficiencia contrastada que representan fórmulas diferenciadas y específicas para incrementar significativamente el potencial interno de la organización en las áreas de:

• Desarrollo Directivo

  Ventas

  Marketing Telefónico

  Calidad

  Gestión de Recursos Humanos

El cambio es el reflejo de la bondad de nuestros programas.

Para ello, nos basamos en:

IEMCE pone a disposición de sus clientes Programas de alta eficiencia contrastada que representan fórmulas diferenciadas y específicas para incrementar significativamente el potencial interno de la organización en las áreas de:

• Equipos de Alto Rendimiento

  Dirección de equipos

  Motivación. Técnicas y Herramientas

  Comunicación Interpersonal.

  Gestión de Conflictos.

  Empowerment.

  El cuadro de mando

  Gestión por Proyectos

  Coaching

  Evaluación del Rendimiento