Instituto Estudios Management y Consultoria Empresarial

¿Por qué I.E.M.C.E.?

Instituto Estudios Management y Consultoría Empresarial IEMCE, nace con el fin de ayudar a nuestros clientes a alcanzar la excelencia, proporcionando soluciones innovadoras, personalizadas, eficaces y eficientes a las necesidades en materia de Desarrollo de Personas y Negocios.

20 años de experiencia

Desarrollando soluciones innovadoras y personalizadas.

Servicios e Industria

Soluciones especificas desarrolladas ad hoc

Consultoria

Sistemas de intervención y mejora continua

Soluciones específicas

Cada profesional necesita una solución acorde a su formación.

Nacional e Internacional

  Podemos ayudarle en cualquier lugar.  

Oportunidad de negocio

Le ayudaremos a concretar nuevas ventas y mejorar las existentes.

I+D+I

Aprovechamos la innovación para desarrollar formas de incrementar la eficacia de su organización

Coaching

IEMCE posee coaches en ayudar a desarrollar todo el potencial de directivos y comerciales 

Más de 20 años de Experiencia

Aprovéchese de nuestra experiencia para conseguir soluciones profesionales para dar un empuje a su organización y alcanzar sus objetivos.
Envíenos su consulta
0+

Proyectos realizados

0+

Distintas tipologías

0+

Usuarios contentos

Ultimas entradas en el Blog

Nov 27, 2020

RESILIENCIA: FORTALEZA PSICOLÓGICA EN TIEMPO DE CRISIS

La fortaleza psicológica ha comenzado a utilizarse en el entorno laboral como la  capacidad de la persona para manejar bien el estrés y adaptarse positivamente a los cambios generados por la crisis. Esta capacidad relaciona con la actitud de la persona ante las adversidades, a mayor fortaleza psicológica vaso está ...
Abr 07, 2020

LA VENTANA DE JOHARI ¿Cómo mejorar nuestra imagen pública?

http://luispoveda.blogspot.com/     La VENTANA DE JOHARI  pretende ilustrar el proceso de relación entre nosotros y los demás.  Se basa en el modelo de Joseph Luft y Harrington Ingham, las primeras letras de sus nombres conforman la palabra JOHARI y asís es conocida está técnica. Sirve de ayuda para formarnos una ...
Ene 26, 2019

10 PROBLEMAS EN DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS. NUEVAS TENDENCIAS

La Sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional (SIOP) en su quinto listado anual nos propone las líneas más importantes que las empresas deberán abordar en los próximos años. 1.- Acoso en el ámbito laboral La amplia variedad de noticias que han ido apareciendo en este último año sobre acoso ...

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies